Financieel manager

Hoe ziet je dag eruit?

Je bent de leidinggevende van de medewerkers van het financieel team en bent een belangrijke schakel in het financieel beleid van Tordale.

Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen van de dienstverlening aan de cliënt en het netwerk, in lijn met de geldende boekhoudnormen en bewaakt het evenwicht tussen betaalbaarheid voor de cliënten en de financiële leefbaarheid van de organisatie. Je coacht medewerkers individueel of in team en neemt hiervoor de HR-taken op. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van de personele middelen in het team. Je coördineert de vereenvoudiging, digitalisering en de actualisering van administratieve en financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe financiële rapportering (begroting, kwartaal- en jaarafsluit, Masterplan infrastructuur ). Je onderzoekt beleidsondersteunende opdrachten en staat in voor de financiële analyses. Je adviseert de directie en denkt mee bij de ontwikkeling en uitbouw van het financieel beleid van de organisatie. Hiervoor volg je de regelgeving en veranderingen in de sector op. Je neemt deel aan interne en externe overleggen met als doel de financiële optimalisatie op organisatieniveau. (Vipa, Banken, architect, ALF, audit bedrijfsrevisor en fiscale verplichtingen vzw ,...

Wie zoeken we?

• Minimum bachelor-diploma in een boekhoudkundige, economische of financiële richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van Windows, Word, Excel, Outlook.
• Ervaring in de welzijnssector of sector personen met een handicap is een pluspunt.

Competenties en vaardigheden:

• Je plaatst de vragen en de noden van de cliënt centraal.
• Je communiceert op een gepaste manier (luisteren, overleggen, rapporteren,...).
• Je ontwikkelt een goed beeld van de werking van Tordale en van de organisatiecultuur.
• Je handelt volgen de missie, visie en waarden van Tordale en doet een inbreng in het huidige en toekomstige (financieel) beleid van de organisatie.
• Je bent een goede organisator en durft beslissingen nemen.
• Je streeft hierbij steeds naar een kwaliteitsvol resultaat en je kan hiervoor vlot samenwerken met anderen.
• Je past je vlot aan bij wijzigende situaties in de organisatie van je werk.

Wat krijg je van ons?

• Een dynamische werkomgeving in een innovatieve organisatie waarin je alle kansen krijgt om verder te groeien en jezelf te ontplooien.
• Contract van onbepaalde duur van 40/40.
• Datum indiensttreding: vanaf september 2023 : je werkt een ruime periode samen met de huidige teamcoach die op pensioen gaat. Zo is er voldoende ruimte voor inwerking in de job.
• Daarnaast een ruim pakket aan interne vorming als ondersteuning van je loopbaan in de organisatie.
• Verloning: afhankelijk van je diploma en volgens de barema's VAPH Fietsvergoeding voor milieubewuste mobiliteit en tussenkomst in treinabonnement.
• Verlof: naast het wettelijk verlof: 1 extra vrije dag per maand (ADV-compensatie) en extra vrije dagen volgens leeftijd (tot 36 extra dagen op 55 jaar).
• Mogelijkheid voor telewerk met onkostenvergoeding.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Beperkte ervaring