Onthaalouder

Nieuw

bij Lokaal Bestuur De Panne via A & S SOLUTIONS - De Panne - Voltijds

Hoe ziet je dag eruit?

De onthaalouder staat in voor het actief begeleiden van een groep kinderen en het op een waarderende en pedagogische manier ondersteuning bieden. Je bent een vertrouwenspersoon voor de kinderen en het team waarin je terecht komt.
Je wordt tewerkgesteld via een samenwerkingsovereenkomst als onthaalouder binnen het sociaal statuut.
Je werkt in gezinsopvang 'Hupsakee' met een capaciteit van 7 baby's en peuters. In hetzelfde gebouw bevindt zich de groepsopvang 'Pimpajoentje'. Deze locatie in de Ollevierlaan 8 in De Panne is speciaal ingericht als kinderopvang.
We zijn op zoek naar een fulltime onthaalouder. Lees meer in de infobrochure!

Wie zoeken we?

Als medewerker van team Kinderopvang zet je klantenservice en klantvriendelijkheid voorop. Je doet dat tikkeltje meer voor de klanten waardoor we een meerwaarde betekenen.
Je bent pedagogisch sterk.
Je beheerst het Nederlands op een professionele manier.
In de omgang met de kinderen, komt bij alles wat je doet je hart voor kinderen naar voor.
Je draagt op een positieve en inspirerende manier bij aan het team waarbij open en eerlijke communicatie centraal staat.
Ook in drukke en onvoorziene situaties weet je de rust te bewaren en kan je zelfstandig handelen.
De kwaliteit van de werking staat steeds voorop.
Je neemt initiatief om je eigen handelen voortdurend bij te sturen en te verbeteren.
Je staat open voor feedback en gaat hier constructief mee om.

Wat krijg je van ons?

Een samenwerkingsovereenkomst als onthaalouder binnen het sociaal statuut.
Ondersteuning en begeleiding.
Correcte en tijdige uitbetaling van de onkostenvergoeding.
Correcte opvolging van je administratief dossier.
Werkzekerheid.
Werken in een mooie kustgemeente.
Een kleine organisatie met een collegiale werksfeer.
Problemen worden op een menselijke manier benaderd.
Een gevarieerde taakinhoud met voldoende inhoudelijke uitdagingen.
Een aangename werkomgeving. Sociaal contact met collega's en leidinggevende van andere diensten.
De kans om mee te denken en het verschil te maken. Ruime opleidingsmogelijkheden.
Extra muros-activiteiten (sintfeest, teambuilding, ...)